近日，我院科研人员李杨发表的学术论文“不同制度理论流派对企业创新能力发展的解释差异与观点弥合——一个整合性综述框架”，被人大报刊复印资料《创新政策与管理》2025年第6期全文转载，该论文原刊于《科技进步与对策》（CSSCI期刊）2025年第6期
该学术论文对制度理论视角下的企业创新能力发展研究进行了系统综述。文献回顾发现，当前该领域呈现理论起点多元化、研究层次单一化趋势，导致不同研究间缺乏理论对话、系统性联系不强等问题, 无法充分解释相同制度环境中企业创新能力发展方向异质化现象。因此，有必要对制度研究领域不同理论流派的创新能力研究进行系统梳理，剖析现有研究解释力不足的具体表现与理论根源, 并寻求更具包容性的理论视角。该文从创新能力发展的动态性和独特性入手，提出创新能力发展的两个维度与四个方向，重点探讨不同流派的制度研究在剖析创新能力发展特征上的优势与局限。在此基础上, 提出以制度逻辑观为元理论，开展后续制度与创新能力发展研究的必要性、可行性及理论意义，分析制度逻辑观与创新能力理论发展研究相结合的理论接口，并从理论构建机遇与情境化研究机遇两个方面展望未来研究方向。
该论文受国家自然科学基金面上项目(71572177,72174005)、浙江省哲学社会科学规划课题项目(23NDJC159YB)资助。
引文格式：
李杨,许庆瑞.不同制度理论流派对企业创新能力发展的解释差异与观点弥合——一个整合性综述框架[J].科技进步与对策,2025,42(06):151-160.
